3102 Lượt xem
Trước làn sóng tuyển dụng việc làm tại Canada, NTTC Works xin được cung cấp thông tin cho quý khách hàng về công việc đang được rất nhiều người quan tâm – quản lý. NTTC Works thấy được rằng, đây chính là công việc đóng vai trò rất quan trọng trong các doanh nghiệp, khi Canada đang rất chú trọng trong việc tuyển dụng nhân sự có tay nghề cao.
Ở bài viết về nhân sự tay nghề cao, chúng tôi cũng đã đề cập đến nhu cầu của Canada trong việc tuyển dụng và chiêu mộ nhân sự tay nghề cao đến từ nước ngoài. Trong bài viết lần này, NTTC Works sẽ đi vào chi tiết về công việc quản lý – một trong những công việc thuộc diện tay nghề cao, để quý khách hàng có cái nhìn chi tiết hơn, cũng như xem xét kỹ hơn về quyết định làm việc tại Canada ở vị trí quản lý.
Vị trí quản lý cần gì? Vị trí quản lý bao gồm những cấp bậc nào?
Tuỳ vào môi trường làm việc và cấp bậc, vị trí quản lý sẽ có những yêu cầu khác nhau. Nhìn chung, những người quản lý chính là những thành viên chịu trách nhiệm trong việc giám sát tiến độ làm việc của các thành viên khác trong các doanh nghiệp.
Có ba cấp bậc quản lý cơ bản như sau:
- First level: Những người thuộc cấp bậc này còn được gọi là nhà quản trị cấp cơ sở (first line managers). Đây là nhóm sẽ trực tiếp điều hành hoạt động nghiệp vụ của công nhân, nhân viên làm việc trong bộ phận của mình. Những công việc thuộc vị trí này bao gồm: Quản lý văn phòng, Quản lý phòng bang, Trưởng ca,…
- Middle level: Đây được gọi là nhà quản trị cấp trung gian. Đây sẽ là người chịu trách nhiệm đưa ra những mục tiêu được đề ra bởi những nhà quản trị cấp cao hơn, cũng như động viên những quản lý cấp cơ sở hoàn thành những mục tiêu đó. Những công việc thuộc vị trí này gồm: Tổng quản lý (General Manager), Trưởng xưởng (Plant manager), Giám độc vùng kinh doanh (Regional Manager),…
- Top level: Những cá nhân thuộc vị trí top level của một doanh nghiệp sẽ là những nắm giữ vị trí cao thứ nhìn và thứ nhất trong một doanh nghiệp. Vị trí này gồm có những công việc như: Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc tài chính (CFO),…
Những yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm khi làm việc
Những ứng viên ứng tuyển vào vị trí quản lý được yêu cầu phải thành thạo một số kỹ năng văn phòng nhất định. Ngoài những kỹ năng cứng, người thuộc cấp quản lý cũng phải có kinh nghiệm trong việc giao tiếp với nhân viên, giái quyết vấn đề và đưa ra quyết định cho đội ngũ của họ. Nếu là người thuộc cấp quản lý cơ sở, họ phải hiểu được cơ chế hoạt động của dây chuyền sản xuất và dịch vụ để có thể điều hành bộ máy nhân sự làm việc trong khâu mà họ quản lý một cách hiệu quả.
Lương và đãi ngộ cho vị trí quản lý
Tại Canada, mức lương cho công việc quản lý sẽ dao động dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của người đảm nhận vị trí đó. Theo trang web Greendoor, mức lương trung bình của công việc quản lý tại Canada là khoảng 80 nghìn CAD một năm (khoảng 1 tỷ Việt Nam Đồng). Mức lương này được Greendoor đánh giá là khá cao và phù hợp, cũng như yêu cầu người đảm nhận được vị trí này phải có trình độ và kinh nghiệm cao.
Đối với công việc quản lý cửa hàng tại Canada, mức lương trung bình sẽ vào khoảng 50 nghìn CAD một năm. Đối với công việc quản lý nhà hàng, mức lương trung bình sẽ vào khoảng 45 nghìn CAD một năm.
Hiện tại, NTTC Works đang đẩy mạnh chương trình định cư làm việc SINP (Saskatchewan Immirant Nominee Program). Dưới đây chính là những công việc đang tuyển dụng ngay trong tháng 10/2020.
- Quản lý chung trong ngành Spa, Quản lý Chăm sóc khách hàng cá nhân ở lĩnh vực Spa, chăm sóc sắc đẹp.
- Chuyên viên lĩnh vực chăm sóc khách hàng, chăm sóc sắc đẹp, Chuyên viên Spa.
- Chuyên viên làm tóc (Hair Stylist).
- Chuyên viên Kế toán (Bookkeeper).
- Nhân lực lĩnh vực Bếp (Cook, Line Cook).
- Quản lí Nhà hàng – Dịch vụ ăn uống.
- Nhân sự Vân chuyển – Giao nhận hàng hoá.
Để biết thêm thông tin về chương trình làm việc, liên hệ qua hotline 1990 56 1278, đội ngũ của chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn.
-----------------------
NTTC WORKS - TỔ CHỨC ĐẦU TƯ, ĐỊNH CƯ QUỐC TẾ
VIETNAM OFFICE
CANADA OFFICE
